TLe prix Leader en devenir rend hommage à des membres ou à des membres associés de l’ARUCC qui sont en début de carrière et qui démontrent un potentiel de leadership exceptionnel et maîtrisent les compétences fondamentales nécessaires pour exceller dans un ou plusieurs domaines de pratique professionnelle au sein des bureaux de registraires au Canada.
Les lauréats qui ont reçu des prix de l’ARUCC au cours des années antérieures sont invités à demander leur badge numérique en écrivant à Cette adresse courriel est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
2024
Danny Freire (Saskatchewan Polytechnic)
Danny Freire is an exceptional thought leader who incorporates Strategic Enrolment Management principles into the work that he guides. Renowned for his forward-thinking approach, Danny consistently envisions the future while steadfastly enhancing processes and elevating the student experience in all that he leads.
Upon assuming the role of Director, Enrolment Services, Danny inherited three critical initiatives which had previously stalled; an admissions policy review, international admissions review and the implementation of MyCreds. He wasted no time in setting a clear direction for progress and through his collaborative leadership style, he effectively guided the team towards success of these projects with the launch of MyCredsTM lite within months of his arrival and the development of an inclusive admissions policy and an enhanced international admissions practice within his first year.
Danny's leadership exemplifies resilience, collaboration, and a steadfast commitment to driving positive change. His visionary approach and dedication to teamwork make him a truly deserving candidate for the New and Emerging Leadership Award.
Angela Kuzyk (Athabasca University)
Angela Kuzyk has held a variety of roles with increasing responsibility at Athabasca University and joined the Office of the Registrar in 2019. In 2021, she became the Interim Registrar and using her exceptional leadership skills has brought a renewed energy and direction to the department.
Angela, in her role as Interim Registrar, has demonstrated exceptional leadership and made a significant impact on the Office of the Registrar (OR) in a relatively short period. Under Angela's guidance, the OR has undergone significant positive changes, including restructuring middle management, introducing Assistant Coordinator positions, implementing new processes and systems, and fostering collaboration and innovation within the department. These changes have positively impacted staff by offering opportunities for advancement within the department and easing the workloads of the Coordinators. Students also benefit from decreased wait times for certain administrative tasks and a simplification of administrative processes.
Angela's collaborative and effective change management approach has garnered support from stakeholders, leading to a more inclusive and forward-looking work environment within the Office of the Registrar at Athabasca University.
2022
Melanie Nott (Bow Valley College)
Melanie Nott est responsable de l’équipe des services du bureau du registraire de Bow Valley College depuis la fin de 2018. Son équipe possède l’un des portfolios les plus diversifiés du Collège et soutient l’admission, l’inscription, les frais de scolarité, l’obtention de diplôme et les demandes de renseignements généraux pour quelques 17 000 étudiants dans huit écoles et sur six campus.
Bien que Melanie ait été en position de leadership depuis peu, elle a déjà de grands succès à son actif. Leader collaborative et pragmatique, elle possède des compétences naturelles pour l’embauche de personnes talentueuses et offre aux employé(e)s de nombreuses possibilités pour développer leurs propres compétences en leadership au sein de comités et de projets.
Melanie a joué un rôle déterminant dans la direction d’un projet collaboratif qui comprenait plusieurs équipes en se servant d’exercices qui visaient à identifier leurs forces, leurs champs de compétences, leur situation future et leurs contributions. Ce projet, d’une durée de deux ans, a connu un roulement important du personnel. Il en a résulté une relation plus cohésive entre toutes les unités, une meilleure expérience étudiante et, pour les employé(e)s, une meilleure appropriation de leur emploi. Le projet a entraîné la mise en place d’une formation unifiée, afin d’assurer une expérience étudiante cohérente dans tous les aspects de la prestation de services.
Melanie Nott est une leader émergente prometteuse et talentueuse qui ira loin dans sa carrière au sein du secteur de l’enseignement supérieur. Elle est un atout pour Bow Valley College.
Jolaine Frigault (Université de Montréal)
Jolaine Frigault, cheffe de secteur au Bureau du registraire à l’Université de Montréal, mérite le prix du leadership émergent pour son engagement à la poursuite de la mission de notre unité et la manière dont elle a mené des projets institutionnels qui changent fondamentalement la façon de travailler pour assurer une gestion saine, équitable et juste du cheminement étudiant à l’UdeM. Entre autres, le succès du projet du Dossier Électronique Étudiant Unique (DÉÉU) et celui de Création des Horaires et Assignation des Salles (CHAL) s’appuient sur son leadership mobilisateur, sa capacité d’adaptation, sa capacité de garder le cap vers un objectif commun tout en étant à l’écoute des préoccupations des parties prenantes pour faire les ajustements nécessaires. Elle fait rayonner le Bureau du registraire au sein de notre établissement et au-delà. Ce rayonnement rejaillit positivement sur notre profession en démontrant notre capacité d’être au service de l’université en participant à la résolution des défis que rencontrent les étudiants d’aujourd’hui et de demain.
Lauréats du prix Leader en devenir
2021
Chris Brunskill, Wilfrid Laurier University